Ledersparring

Den enkelte leder og virksomhed oplever en investering i et intensivt sparringsforløb som målrettet hjælp til selvhjælp, hvor lederen forpligtes til og støttes i at arbejde med egne konkrete jobmæssige udfordringer. Vi arbejder med såvel løbende sparring som en personlig sparringsdag.

Fordele og udbytte

Forløbene forpligter på en helt anden måde end ved at tage et lederkursus ”ude i byen”

Investeringen er målrettet og koblet til lederens hverdag og reelle udfordringer

Fortrolighed og åbenhed medfører ofte mere selverkendelse og læring

Store synergieffekter opnås, hvis flere eller alle ledere i en virksomhed investerer i ledelsessparring, for eksempel opnår de ”fælles sprog”, fælles værktøjer og erfaringsudveksling

Læs uddybende om de forskellige former for sparring:

• Løbende sparring

• Sparringsdag

Læs mere om 360⁰ lederfeedback her